Kariyer Fırsatları ve İşe Alım Süreçleri

Türk Loydu’da Geleceğinizi Şekillendirin

Seçme ve işe alım sürecinde Türk Loydu ’nu geleceğe taşıyacak olan kendini geliştirme isteği yüksek, global bakış açısına sahip ve kurumsal değerlerimize uyum sağlayabilecek yeteneklerin organizasyonumuza kazandırılmasına önem verilir.

Türk Loydu, yalnızca bugünün standartlarını karşılayan bir organizasyon değil, geleceğin gerekliliklerini de öngören bir kurumdur. İşe alım sürecimiz, adayların uzmanlıklarını, yetkinliklerini ve Türk Loydu’nun değerlerine olan uyumlarını değerlendirmek üzerine titizlikle yapılandırılmıştır. Çalışanlarımız, global projelerde aktif rol alarak sektöre yön verir.

İşe Alım Sürecimiz

Türk Loydu, işe alım sürecinde adayların potansiyellerini ve kurumsal değerlerle uyumlarını değerlendiren adil ve şeffaf bir yaklaşım benimser:

1. Başvuru ve İlk Değerlendirme:
   İnsan kaynakları ekibi, gelen başvuruları pozisyonun gerekliliklerine göre titizlikle inceler.
2. Teknik Değerlendirme:
   Adayların uzmanlıklarını değerlendirmek için yazılı veya uygulamalı sınavlar yapılır.
3. Yetkinlik ve Uyum Mülakatları:
   Adayların problem çözme becerileri, iletişim yetenekleri ve takım çalışmasına yatkınlıkları, yetkinlik bazlı mülakatlarla analiz edilir.
4. Kişilik Envanteri ve Dil Testleri:
   Adayların Türk Loydu’nun uluslararası projelerinde başarıyla çalışabilmelerini sağlamak için yabancı dil seviyeleri ve kişisel yetkinlikleri test edilir.
5. Nihai Görüşme ve Teklif:
   Seçilen adaylarla nihai görüşmeler gerçekleştirilir ve pozisyonun gerekliliklerine uygun bulunan adaylara iş teklifinde bulunulur.

Mevcut Pozisyonlar

Türk Loydu, farklı uzmanlık alanlarında geniş bir kariyer yelpazesi sunar. Mühendislik, denetim, belgelendirme, proje yönetimi gibi birçok farklı alanda iş fırsatları mevcuttur.

Güncel iş ilanlarımız için Kariyer.net sayfamızı ziyaret edebilir veya ik@turkloydu.org adresinden genel başvurularınızı iletebilirsiniz.

Çalışanlarımızdan Beklentilerimiz

Türk Loydun’da kariyer yapmak isteyen bireylerin:

• Teknik bilgi ve beceri açısından güçlü bir altyapıya sahip olması,
• Yeniliklere açık, öğrenmeye istekli bir yaklaşımı benimsemesi,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişimde başarılı olması,
• Kurumsal değerlerimize uyum sağlaması öncelikli gerekliliklerdir.